일본 기업들의 조기 및 희망퇴직이 급증하는 현상을 다루고 있습니다. 주요 내용을 정리하면 다음과 같습니다.1. 희망퇴직 급증 현황 2024년 희망퇴직 규모: 일본 상장사에서 모집된 인원이 1만 명을 넘어섬. 이는 2023년 대비 3.2배 증가한 수치. 57개 상장사가 구조조정을 실시. 구조조정 대상은 평균 175명. 흑자 기업의 구조조정: 모집 기업 중 60%가 흑자 기업. 이는 2021년(44%)보다 증가한 수치로, 선제적 사업 구조 개편 의도로 해석됨. 2. 새로운 구조조정 방식 연령·근속 연수 구분 없음: 과거와 달리 특정 연령층이나 근속 연수에 국한되지 않음. 다케다 제약: 나이, 근속 연수 기준 없이 모집. 가타쿠라공업: 3년 ..