SK하이닉스의 성과급 지급 문제는 회사와 노조 간의 갈등이 표면화된 사례입니다. 지난해 역대급 영업이익(23조 원대)을 기록한 SK하이닉스는 초과이익성과급(PS) 지급률을 기본급의 1450%로 제안했으나, 이 제안이 직원들의 기대에 미치지 못하며 논란이 발생했습니다. 주요 쟁점 지급률 비교:2018년 최대 실적을 기록했을 당시, 성과급으로 1500%(PS 1000% + 특별기여금 500%)가 지급된 점과 비교해, 이번의 1450%는 직원들에게 실망감을 준 요인 중 하나입니다. 특히, 이번 실적은 역대 최고치라는 점에서 직원들은 더 높은 보상을 기대한 것으로 보입니다. 결정 과정:노조는 사측이 지급률과 지급일을 일방적으로 정했다고 주장하며 반발하고 있습니다...