중소기업 근로자의 복지 수준을 대기업과 비슷한 수준으로 끌어올리기 위한 '근로자복지카드'가 2026년부터 시범 도입될 예정입니다. 이 카드는 중소기업의 복지 격차를 완화하고 노동시장 이중구조를 개선하기 위한 새로운 정책으로 주목받고 있습니다.주요 내용 근로자복지카드 도입 취지 대상: 중소기업, 특히 50인 미만 사업장의 기준중위소득 80% 미만 근로자. 목적: 중소기업 근로자의 낮은 소득과 복지 혜택 부족 문제를 완충하고 노동시장 이중구조 해소. 배경: 중소기업이 전체 고용의 85%를 차지하지만, 복지 여건은 대기업에 비해 열악함. 제도 설계 방향 바우처 방식 도입: 근로자가 복지 서비스를 이용할 때 비용을 보조하거나 대납, 근로자 선택권 강화. 매칭형 지..