독일에서 45개 기업이 참여한 주 4일제 근무 실험에서, 약 73%의 기업이 주 4일제를 영구 도입하거나 시범 기간을 연장하기로 결정했습니다. 실험 결과, 직원들의 수면 시간이 주당 평균 38분 늘었고, 스트레스 호르몬인 코르티솔의 분비가 감소했으며, 신체활동이 증가하는 등의 긍정적인 효과가 나타났습니다. 또한, 생산성도 향상되었고, 기업 70%가 우수한 인재를 채용하는 데에 더 수월했다고 밝혔습니다.
특히 이벤트 기획사 솔리덴스는 주 4일제를 도입했음에도 불구하고 지난해 대비 올해 매출이 40% 증가할 것으로 기대하고 있습니다. 이는 불필요한 회의를 줄이고, 인공지능을 활용하여 단순 작업을 효율화했기 때문입니다.
하지만 모든 기업이 성공을 경험한 것은 아닙니다. 20%의 기업은 주 5일제로 돌아갔는데, 특히 제조업체에서는 근무 시간 단축이 장비 고장이나 공급 지연 같은 돌발 상황에 대처하는 유연성을 떨어뜨리는 문제로 이어졌습니다.
독일 '주4일 근무제' 실험…직원도 회사도 '대만족'
기업 45곳 6개월간 시범운영 이중 73% 영구화·기간 연장 생산성·매출 증가 등 '긍정적'
독일에서 시행된 주 4일 근무제 실험이 긍정적인 결과를 도출하며 큰 주목을 받고 있습니다. 뉴질랜드 단체 '포데이 글로벌'이 독일 기업 45곳을 대상으로 6개월간 주 4일제를 시범 운영한 결과, 73%의 기업이 이를 영구 도입하거나 시범 운영 기간을 연장하기로 결정했습니다. 이 실험은 기업과 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
직원 측면의 변화:
- 주 4일 근무를 시행한 직원들은 주당 평균 38분가량 더 수면을 취했고, 스트레스로 인한 코르티솔 분비가 감소했으며 신체활동이 증가했습니다.
기업 측면의 이점:
- 70%의 기업이 양질의 인재 채용이 더 쉬워졌다고 보고했습니다. 이는 기업이 직원 복지와 일과 삶의 균형(워라밸)에 신경 쓴다는 점에서 긍정적으로 작용했습니다.
- 생산성도 증가했으며, 특히 이벤트 기획사 솔리덴스는 급여를 유지하면서 매출이 전년 대비 40% 증가할 것으로 예상되었습니다.
- 불필요한 회의를 줄이고 인공지능(AI)을 활용해 단순 작업을 처리하는 등 효율성이 높아졌습니다.
다만, 모든 기업이 성공을 경험한 것은 아니었습니다. 20%의 기업은 주 5일제로 돌아갔으며, 특히 제조업 분야에서는 근무 시간 감소로 인해 장비 고장이나 공급 지연 등 예상치 못한 상황에 대응하기가 어려웠다는 지적이 있었습니다.