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최근 SK이노베이션이 '커넥팅 데이' 제도를 도입하여 임원들을 토요일마다 소집하기로 한 가운데, 일부 대기업에서 임원들의 주 6일 근무를 확대하며 비상경영체제에 돌입하는 사례가 늘고 있습니다. SK이노베이션의 '커넥팅 데이'는 협업과 학습에 초점을 맞춘 워크숍이나 강연으로 구성될 예정이며, SK그룹의 다른 계열사들도 토요일 회의를 부활해 격주로 주요 경영진이 참석하고 있습니다.
삼성 역시 일부 부서에서 임원의 주 6일 근무를 시행 중이며, 삼성전기와 삼성SDI 등도 동참하고 있습니다. 포스코는 경기 악화로 인해 임원의 근무제를 기존 격주 주 4일에서 주 5일로 전환하는 등 고강도 근무 체제로 돌아섰습니다.
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