삼성전자 노사 교섭, 성과급 기준 놓고 평행선주요 요약:성과급 기준 논란: 삼성전자가 영업이익 29조원을 달성하면 연봉의 50% 수준의 성과급을 지급하겠다고 제시했습니다. 전삼노(전국삼성전자노동조합)는 성과급 기준을 낮춰야 한다고 주장하며 교섭이 평행선을 그었습니다.삼성전자 제시 기준:성과급 지급 기준: 영업이익이 29조원에 도달할 경우 연봉의 50% 지급.최소 기준: 연간 영업이익 11조5000억원 달성 시 성과급 지급 (0~3%).전삼노의 주장:기준 완화 요구: DS부문이 연간 영업이익 11조원을 달성하더라도 성과급이 너무 낮다고 주장.비교 사례: 현대자동차의 지난해 영업이익이 15조원이었으며, 같은 기준으로는 불합리하다고 강조.삼성전자 사측 입장:기준 불변: 연초 경영계획에서 설정한 OPI 기준을 ..