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삼성전자는 2024년 하반기 성과급 지급에서 디바이스 솔루션(DS) 부문 메모리사업부에 **월 기본급의 200%**에 해당하는 역대 최고 지급률을 적용하기로 했습니다. 이는 반도체 50주년 기념으로 모든 DS 부문에 200만 원의 격려금도 추가 지급될 예정입니다.
삼성전자의 목표달성 장려금(TAI) 제도에 따르면, 성과급은 상·하반기 실적에 따라 결정되며, 메모리사업부는 **200%**의 성과급을 받는 반면, 파운드리와 시스템LSI 사업부는 각각 **25%**를 지급받습니다. 그 외 조직은 **37.5%**가 지급될 예정입니다.
디바이스 경험(DX) 부문에서는 지급률이 25%에서 75% 사이로 결정되었으며, 주요 사업 부문인 영상디스플레이(VD), 모바일경험(MX), 의료기기 등은 **75%**의 성과급을 받습니다. 생활가전(DA), 글로벌CS센터 등은 **37.5%**를 지급받습니다.
이번 성과급 지급은 삼성전자의 반도체 업황 회복과 사기 진작을 목표로 한 결정으로 보입니다.
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