SK하이닉스는 6일 노사 임금 교섭에서 잠정 합의에 도달했습니다. 올해 임금 인상률은 5.7%로 설정되었으며, 이 합의안은 다음 주 조합원 찬반투표를 통해 확정될 예정입니다. 합의 내용에는 본인 의료비 지원 한도를 연간 4000만원에서 1억원으로 상향하고, 가족 의료비 지원책을 개선하는 내용이 포함되어 있습니다. 출산 축하금은 첫째와 둘째 자녀에게 각각 100만원, 셋째 자녀부터는 500만원으로 상향하며, 최대 1년 범위 내에서 남성 구성원들이 특별 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설했습니다. 또한, 3명 이상의 자녀가 있는 구성원에게는 교육비와 주택자금 융자 지원을 확대합니다. 회사는 지난해 ‘임금 인상을 영업이익 흑자 시점에 소급 적용하는 방식’을 도입하며, 반도체 불황 시기를 ‘원팀’으로 극복..